{"id":3862,"date":"2025-06-02T20:52:34","date_gmt":"2025-06-02T20:52:34","guid":{"rendered":"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862"},"modified":"2025-06-03T15:55:58","modified_gmt":"2025-06-03T15:55:58","slug":"wertschatzung-im-alltag","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862","title":{"rendered":"Wertsch\u00e4tzung im Alltag"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><em>Vom Feriengeld bis zur Mitbestimmung<\/em><\/h2>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_74 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Ein_Architekturburo_mit_flacher_Hierarchie_zeigt_Haltung_%E2%80%93_nicht_nur_Struktur\" >Ein Architekturb\u00fcro mit flacher Hierarchie zeigt Haltung \u2013 nicht nur Struktur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Faire_Vergutung_%E2%80%93_transparent_nachvollziehbar_wertschatzend\" >Faire Verg\u00fctung \u2013 transparent, nachvollziehbar, wertsch\u00e4tzend<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Mitbestimmung_im_Projekt_%E2%80%93_vom_Konzept_bis_zum_Detail\" >Mitbestimmung im Projekt \u2013 vom Konzept bis zum Detail<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Zeit_ist_Wert_%E2%80%93_flexible_Arbeitsmodelle_fur_mehr_Lebensqualitat\" >Zeit ist Wert \u2013 flexible Arbeitsmodelle f\u00fcr mehr Lebensqualit\u00e4t<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Personliche_Entwicklung_%E2%80%93_weil_jeder_Mensch_wachst\" >Pers\u00f6nliche Entwicklung \u2013 weil jeder Mensch w\u00e4chst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Gemeinsam_feiern_%E2%80%93_Anerkennung_als_Kultur\" >Gemeinsam feiern \u2013 Anerkennung als Kultur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Haufige_Fragen_zur_Arbeitskultur_bei_Bhend_Architektur\" >H\u00e4ufige Fragen zur Arbeitskultur bei Bhend Architektur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/?p=3862\/#Zusammenfassung_warum_sich_Wertschatzung_in_Taten_zeigt_und_nicht_in_Worten\" >Zusammenfassung warum sich Wertsch\u00e4tzung in Taten zeigt und nicht in Worten<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ein_Architekturburo_mit_flacher_Hierarchie_zeigt_Haltung_%E2%80%93_nicht_nur_Struktur\"><\/span><strong>Ein Architekturb\u00fcro mit flacher Hierarchie zeigt Haltung \u2013 nicht nur Struktur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bei <strong>Bhend Architektur<\/strong> ist Wertsch\u00e4tzung mehr als ein Wort \u2013 sie ist Teil unseres t\u00e4glichen Miteinanders. Als <strong>Architekturb\u00fcro mit flacher Hierarchie<\/strong> leben wir eine Kultur, in der Anerkennung, Teilhabe und Fairness fest verankert sind. In diesem Beitrag zeigen wir konkrete Beispiele, wie sich Wertsch\u00e4tzung im Alltag zeigt \u2013 strukturell, kulturell und zwischenmenschlich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Faire_Vergutung_%E2%80%93_transparent_nachvollziehbar_wertschatzend\"><\/span><strong>Faire Verg\u00fctung \u2013 transparent, nachvollziehbar, wertsch\u00e4tzend<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was wir bieten<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>marktgerechte L\u00f6hne mit Entwicklungsperspektive<br><\/li>\n\n\n\n<li>Monatslohn &amp; freiwilliges Feriengeld<br><\/li>\n\n\n\n<li>Beteiligung am Teamerfolg bei Sonderprojekten<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Stimmen aus dem Team<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eIch weiss, was mein Beitrag wert ist \u2013 und das wird auch kommuniziert.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eDas Feriengeld kam \u00fcberraschend \u2013 und zeigt, dass gute Leistung gesehen wird.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mitbestimmung_im_Projekt_%E2%80%93_vom_Konzept_bis_zum_Detail\"><\/span><strong>Mitbestimmung im Projekt \u2013 vom Konzept bis zum Detail<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie das funktioniert<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>offene Diskussionen in interdisziplin\u00e4ren Teams<br><\/li>\n\n\n\n<li>keine \u201eChefentscheidungen\u201c \u2013 sondern geteilte Verantwortung<br><\/li>\n\n\n\n<li>Inputs und Kritik sind jederzeit willkommen \u2013 und gew\u00fcnscht<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beispiele<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Materialwahl im Neubauprojekt wurde im Team entschieden<br><\/li>\n\n\n\n<li>ein Lernender brachte eine neue L\u00f6sung f\u00fcr ein&nbsp; \u2013 und sie wurde umgesetzt<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eIch kann bei Bhend wirklich mitgestalten \u2013 nicht nur umsetzen.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zeit_ist_Wert_%E2%80%93_flexible_Arbeitsmodelle_fur_mehr_Lebensqualitat\"><\/span><strong>Zeit ist Wert \u2013 flexible Arbeitsmodelle f\u00fcr mehr Lebensqualit\u00e4t<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was wir erm\u00f6glichen<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gleitzeit &amp; flexible Pr\u00e4senzzeiten<br><\/li>\n\n\n\n<li>Homeoffice f\u00fcr Planungs- und Koordinationsaufgaben<br><\/li>\n\n\n\n<li>Teilzeitl\u00f6sungen<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Warum das gesch\u00e4tzt wird<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eIch habe Kinder \u2013 und Bhend macht es mir m\u00f6glich, f\u00fcr beides da zu sein.\u201c<\/em><br><br><em>\u201eIch kann mich dank dem flexiblen Arbeitsmodell auch durch den Tag an meinen Hobbys widmen.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Personliche_Entwicklung_%E2%80%93_weil_jeder_Mensch_wachst\"><\/span><strong>Pers\u00f6nliche Entwicklung \u2013 weil jeder Mensch w\u00e4chst<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Unser Verst\u00e4ndnis<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Wertsch\u00e4tzung zeigt sich auch in F\u00f6rderung und Vertrauen in Potenzial.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was das heisst<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Weiterbildung wird finanziell und zeitlich unterst\u00fctzt<br><\/li>\n\n\n\n<li>neue Verantwortungen werden gemeinsam entwickelt<br><\/li>\n\n\n\n<li>regelm\u00e4ssige Feedback- und Entwicklungsgespr\u00e4che<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was das bewirkt<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eIch durfte schnell Verantwortung \u00fcbernehmen \u2013 mit Begleitung, nicht allein.\u201c<\/em><br><br><em>\u201eMeine Interessen finden Raum \u2013 das motiviert mich.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<button style=\"\n  color: white;\n  border: none;\n  background-color: #b17e60;\n  padding: 8px 16px;\n  font-family: sans-serif;\n  font-size: 14px;\n  cursor: pointer;\n\">\n  <a href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/bei-uns-arbeiten\/freie-stellen-bhend\/\" style=\"color: white; text-decoration: none;\">\n    Zu den offenen Stellen\n  <\/a>\n<\/button>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gemeinsam_feiern_%E2%80%93_Anerkennung_als_Kultur\"><\/span><strong>Gemeinsam feiern \u2013 Anerkennung als Kultur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was wir feiern<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Projektabschl\u00fcsse und Meilensteine<br><\/li>\n\n\n\n<li>pers\u00f6nliche Erfolge und Jubil\u00e4en<br><\/li>\n\n\n\n<li>einfach das Zusammensein nach intensiven Phasen<br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wie das aussieht<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>gemeinsames Essen nach \u00dcbergaben<br><\/li>\n\n\n\n<li>Exkursionen<br><\/li>\n\n\n\n<li>kleine \u00dcberraschungen im Alltag<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eIch f\u00fchle mich gesehen \u2013 nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Mensch.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Haufige_Fragen_zur_Arbeitskultur_bei_Bhend_Architektur\"><\/span><strong>H\u00e4ufige Fragen zur Arbeitskultur bei Bhend Architektur<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Frage<\/strong><\/td><td><strong>Antwort von Bhend Achitektur<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Ist Wertsch\u00e4tzung bei euch wirklich Alltag?<\/td><td>Ja \u2013 durch Feedback, Offenheit, faire Bedingungen und echte Teilhabe.<\/td><\/tr><tr><td>Gibt es Entwicklungsm\u00f6glichkeiten \u2013 auch ohne Karriereleiter?<\/td><td>Ja \u2013 durch Verantwortungs\u00fcbernahme, Fachentwicklung und Mitsprache.<\/td><\/tr><tr><td>Wie l\u00e4uft ein Einstieg ab?<\/td><td>Mit strukturierter Einarbeitung, festen Ansprechpersonen und viel pers\u00f6nlichem Kontakt.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zusammenfassung_warum_sich_Wertschatzung_in_Taten_zeigt_und_nicht_in_Worten\"><\/span><strong>Zusammenfassung warum sich Wertsch\u00e4tzung in Taten zeigt und nicht in Worten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ein <strong>Architekturb\u00fcro mit flacher Hierarchie<\/strong> lebt von Vertrauen, Fairness und echter Teilhabe. Bei Bhend Architektur sorgen wir daf\u00fcr, dass Wertsch\u00e4tzung sichtbar wird \u2013 im Lohn, im Alltag, in der Haltung.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>\u201eWertsch\u00e4tzung beginnt dort, wo Strukturen Menschen st\u00e4rken \u2013 nicht nur Leistungen bewerten.\u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jetzt mehr erfahren \u2013 oder Teil unseres Teams werden<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00f6chten Sie erfahren, wie sich Wertsch\u00e4tzung bei Bhend Architektur im Alltag anf\u00fchlt? Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.<\/p>\n\n\n\n<button style=\"\n  color: white;\n  border: none;\n  background-color: #b17e60;\n  padding: 8px 16px;\n  font-family: sans-serif;\n  font-size: 14px;\n  cursor: pointer;\n\">\n  <a href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/kontakt\/\" style=\"color: white; text-decoration: none;\">\n   Gespr\u00e4ch vereinbaren\n  <\/a>\n<\/button>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Zur vertiefenden Lekt\u00fcre: <a href=\"https:\/\/sandbox6.bexolutions.ch\/architektur-auf-augenhohe\/\">Architektur auf Augenh\u00f6he \u2013 Wie wir mit flachen Hierarchien Innovation f\u00f6rdern<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vom Feriengeld bis zur Mitbestimmung Ein Architekturb\u00fcro mit flacher Hierarchie zeigt Haltung \u2013 nicht nur Struktur Bei Bhend Architektur ist Wertsch\u00e4tzung mehr als ein Wort \u2013 sie ist Teil unseres t\u00e4glichen Miteinanders. 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